Ein zentraler Organisationswert des ATV ist die Förderung der Vielfalt im Verein und die optimale Nutzung der verschiedenen Potenziale des Kiezes. So sollen soziale Konflikte reduziert, der Zusammenhalt gestärkt und ein tolerantes Zusammenleben gefördert werden. 

Vor dem Hintergrund der Maßnahmen zur Entwicklung einer nachhaltigen Inklusions-, Diversitäts- und Anti-Diskriminierungsstrategie verfolgt der ATV das Ziel, diversitätsgerechte Strukturen, Prozesse und Rahmenbedingungen zu etablieren und zugänglich zu machen.
Durch die integrative Kraft des Sports soll das Gemeinschaftsgefühl – sowohl im Sport als auch in der Gesellschaft – gefördert und Rassismus, Diskriminierung und Ausgrenzung sowie Rechtsextremismus entgegengewirkt werden.

Dabei ist es unser Bestreben, den Sportverein als Kulturbrücke zu etablieren, die einen Ort für urbanes Zusammenleben schafft, Nachbarschaften zusammenbringt und auch eine herzliche Willkommenskultur für eingewanderte und neu zugezogene Menschen pflegt. 

Vor diesem Hintergrund erarbeiteten wir ein Leitbild, verfassen einen Ehrenkodex und bauen anti-Diskriminierung-fördernde Strukturen auf. So verringern wir strukturelle Barrieren und kommen über das Medium Sport in Kontakt miteinander, sodass Diversität, Integration, Inklusion und Anti-Diskriminierung im/durch Vereinssport sowohl institutionell als auch praktisch erleb- und spürbar werden.